企業の不祥事・事件 コンプライアンス

ライブドア事件(ライブドアショック)では、企業の倫理性や法令遵守(コンプライアンス)が問われています。しかしながら、歴史を遡るとこれまで大企業をはじめとして様々な事件や不祥事が起きているのも事実です。私たちが歴史を学ぶ意義は、人間が繰り返す愚かさを事前に学び再発を抑止することに尽きます。しかしながら、現状では受験用に詰め込む知識だけであり、高い教育費を払う意味があまりないと思われます。

近年の不祥事・事件

  • フジテレビ(関西テレビ)
    • 情報番組「発掘!あるある大事典2」でねつ造
  • ミスタードーナツ
  • ローソン
  • コカ・コーラ
  • ベッカーズ
  • 富山テレビ
  • オハヨー乳業
  • ディズニーシー
  • 不二家
    • 賞味期限切れ等、ずさんな品質管理
  • パナソニック(松下電器)
    • 不当労働
  • キャノン
  • 東京三菱
    • 同和関係で不当な利益供与

過去に話題になった会社

  • ライブドアショック
  • 耐震偽装
  • 保険金の不払い問題
  • ダイナシティの社長逮捕

粉飾決算

  • カネボウ
  • 西武鉄道グループ
#amazon(4775930257,left)#amazon(4140807210,left)#amazon(4775970348,left)

保険金の不払い問題

  • 東京海上日動火災保険
  • 損害保険ジャパン
  • 三井住友海上火災保険
  • その他を含め、150億円が未払いに
    • お金をとっても支払わないなど、契約不履行 客には厳しく自らは優しい
    • 自分たちが扱っている商品の内容が理解できていないなど、現場教育が不徹底
#amazon(4532312043,left)#amazon(4286001377,left)#amazon(4322106544,left)

労基法違反(サービス残業・残業代未払)

*トヨタ自動車

  • トップは経団連の会長などを務めた老舗企業
  • 法令改正前に、子会社(トヨタ自動車K)で偽装請負などを行い、利益を上乗せ
  • 自社と社員だけが良ければ派遣会社や社員はどうでも良いような使い捨ての考え方
    • 大口の広告主だけに、メディアに強い睨みが利き、新聞沙汰の事件やゴシップをもみ消しているとか

*ビックカメラ..... 問題が特に多い会社として知られている

  • 35億円にのぼる残業代未払いが過去にあった。現在でも社員数が少なく、残業は多いようである
  • 社員は白服、メーカー派遣は黒服らしい
  • 特推(とくすい)と呼ばれる利益率の高い商品を、売れ筋商品として順位付け表示 → 「不当表示」の疑い
  • メーカーからの派遣社員(雇用関係は主に人材派遣会社)を不当に労務管理&使役している、外部の人間には厳しい
    • カタログに社判押してなかっただけで 帰宅させられるとか
    • 就業時間中は、店外に出てはいけないようである ヨドバシでは当然OK
    • 夕方の時間帯に休憩禁止。立ち仕事なのに休憩時間を60分フルに与えていないとか
  • メーカー商品以外の他社商品の関連販売も、メーカーから派遣された社員に案内させている → 派遣法に完全に違反では?!
    • 中には、派遣先メーカーの名札を下げておらずに、お客を騙して自社に有利な案内をしている店員も 黒服の人
    • 会社の指示に従わない場合は、メーカーの担当者を即呼びつけるなどしているとか 非常に傲慢(ごうまん)
  • 社員の配置や教育が不十分で、商品知識があまり無い場合もよくある。現場で覚えろ主義、体育会系である
  • まともな人間は5年ももたないとか


  • 蛇足と要望
    • 店舗内が「店内放送」や「店員の掛け声」でうるさく、電話すら出来ない。何とかして欲しい、、、
    • あくまでも「量販店」であって、社員教育をしっかり充実させている「専門店」では無いようである
    • やたらカードなどを勧めるのは「うざい」だけ
    • 他店との価格対応と大きく宣伝しながら、対応出来るのはわずか 誇大広告!の疑い

*マクドナルド

  • 店長に残業代を支払っていなかったと訴えられる

*モンテローザ(白木屋)

  • 劣悪な労働環境で労働組合と対立

倫理観の無い日本企業

  • 企業は何のためにあるのか、一握りの経営者のためにあるのか、他社はどうでも良いのか、など倫理観の再考が必要

関連リンク

関連情報