先日、会社に損害を与える不祥事を起こしてしまい退職をしなければならなくなりま...

先日、会社に損害を与える不祥事を起こしてしまい退職をしなければならなくなりました。
現状、会社に顔を出しにくい状況で、郵送にて謝罪文と退職願を書こうと考えています。
この場合、パソコンを使った活字の書面では失礼でしょうか?
また、謝罪文と退職願を一つの封筒で送るのは問題があるでしょうか?

ややこしい状況ですがお願いします。

ベストアンサーに選ばれた回答

どれくらいの損害なんでしょう(^^ゞ
辞めて責任を取れと言われたのですか?

謝罪文と退職願を一つの封筒で送るのは差し支えないと思いますが、謝罪文考えてる間、ずっと悩まなきゃならないってのは苦痛じゃないですか?

それよりは、退職願を持って会社に行き、一言【ご迷惑おかけしました】って言うだけでいいと思うんですけど。
案外、会って謝罪したほうがスッキリすると思いますよ。

でも、その方が苦痛なら仕方ないけど。
あと・・そもそも退職願と謝罪文を郵送する事が失礼なので、PCの活字でそれを作ったところで特に問題があるとは思えない。
いろいろ心労があると思うけど頑張って!(^^)!

質問した人からのコメント

2011/6/29 23:53:14

親身にアドバイスして頂き有り難う御座います。会社とは既に話はしており、在籍させておけないと言うことでしたので、何とか郵送しようと思いました。
一番早かった方をベストアンサーにさせて頂きます。

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ベストアンサー以外の回答

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    文章はパソコンでも何でも大丈夫です。が最後の署名と捺印だけは実筆が必要です。

    会社に行きたくない気持ちよくわかりますが、せめて電話で謝罪しそれから
    謝罪文と退職届けを自筆で書いて郵送したほうがいいと
    おもいます。

    私も以前会社に損害を与えるような事をしてしまいました。
    私は翌日手書きの退職願を社長に渡しました。
    小さい会社なので直接社長に渡しました。
    失敗したのは自分なので けじめをつけるのも自分だと思い
    誰にも相談することなく 社長に謝り退職願を渡しました。
    退職願を受け取って貰った時は 自分なりにすっきりした気持ちになりました。
    でも そのことを知った専務が社長に取りなしてくれて
    一緒に謝ってくれ退職は免れました。
    今は何も無かったかのように勤めています。

    質問者さんがどの程度の損害を与えたのか分かりませんが
    直接謝られて 手書きの退職願を出された方が良いと思います。
    出社しづらいのは分かりますが
    自分で蒔いた種なのですし 自分で刈るべきだと思います。
    もしかしたら 質問者さんが悩んでいるほどは大げさでないかもしれないし
    まずは出社して 上司に謝罪と退職の事を伝えて下さい。
    もし退職届を受理して貰えたら 短時間で済みますし
    行かないと引き継ぎなど困ると思うし
    なにより質問者さんがずっともやもやした気持ちを引きずると思います。
    気持ちをすっきりさせる為にも出社することが一番だと思います。
    明日の朝は気持ちをすっきりさせる為に 会社へ行かれて下さい。

    でもどうしても郵送にこだわるなら手書きでしょうね。
    丁寧に書いた文字に気持ちが入ると思うので。
    別々の小さい封筒に入れ
    二つの封筒を大きな封筒に同封された方が分かり易いように思います。

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