公務員の不正はどこに告発したらいいですか。地方独立行政法人で働いています。...

公務員の不正はどこに告発したらいいですか。
地方独立行政法人で働いています。
私は臨時職員ですが、職員は公務員です。
上司のカラ残業を通報したいです。

具体的には、18時に職場を出ているのに22時まで残業をつけている。
細かいことでも、19:20には出ているのに、残業は19:30までつけています。
こんなことは日常茶飯事です。
18時に出勤して、22時に退社したのに、朝から来て22時まで残業していることになっていた日もあります。
遅刻したのに遅刻を申請していない。
毎日ほぼ10~30分の遅刻は当たり前です。
もちろん普通に出勤したことになっています。
証拠はほかの職員の目撃情報と、部署の入退室記録です。
入退室記録と時間外手当の申請用紙を照らし合わせるとかなりの不正がわかります。
さらに上の上司にも相談しましたが、注意だけで終わってしまいました。
しかし、その後も改善されておらず、今日も不正に残業をつける行為が続いています。
このカラ残業は今に始まったことではなくてもう何年も前からです。
10年以上は続いていると思います。
さすがにすべての証拠はないですが、はっきりとした記録があるものだけでも返金すべきだと思います。
税金から支払われているし、何より真面目に働いているほかの方にも失礼です。
それを知っているのに一番上の上司も動きません。
定年まであと半年だから面倒くさいみたいです。
マスコミなどに通報することも考えましたが、
・私が持ち出した入退室履歴と時間外用紙が情報漏えいにあたる可能性があり私が処罰されるかも
・入退室履歴については、誰かが出る際に一緒に出たので記録に残っていないと言われたらそこまでの証拠になってしまう(監視カメラはありますが職場全体でかばっている感じなので出してくれるか不明)
また、仮にマスコミに情報提供したとしても一公務員の不正にそこまで興味を持ってくれないかもしれません。
労基も考えたのですが所詮同じような機関なのであてにならない気がします。
この部署のみんなでトップの上司にずっと訴えてきたのに、一向に改善されません。
どこに通報すれば一番効果があるか教えてください。

ベストアンサーに選ばれた回答

どこがいいのでしょうね。
ちょっと気になったけど、地方独立行政法人で職員が公務員となるのは全国119組織中3か所だけのようですが本当に公務員ですか?

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