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    元職員(佐賀)です。横領が多いのは給料が安いからだと思いますよ。20代半ばで辞めましたが手取り13万ぐらいだったですね。さらに共済掛金を毎月5万ぐらい払ってました。50代の課長で手取り25万ぐらいで共済掛金毎月10万くらい払ってました。農協は共済のノルマがほとんどの職員に課せられるので、かなりきつかったですね。自分が達成しないと同じ部署や支所の人に迷惑がかかるのでノルマのために自腹しないといけない感じがありました。(普段は普通の仕事をしながら5時以降にあたえられた地区を推進してまわるといった感じ、それには残業代はありません。)あと農協は共済部門、信用部門(貯金)、営農部門、経済部門(肥料などの販売)がありますが共済以外は赤字でしたね。だから共済のノルマをキツく言われるんです。最近、農協の合併が多いですが合併しないとつぶれてしまうからです。はっきり言って勤め先としてはおすすめできませんね。公務員みたいに思われていますが全然違いますから。あと、元々金持ちの職員も結構いますね、不動産(アパートなど)もってたり。農協の給料は自分の小遣いみたいな人もいたな。昔は百姓しながら農協職員みたいな感じだったので農協の給料が安いんだと思いますよ。結婚したら嫁にも仕事してもらわないと辛いですよ。

    もちろんJAの管理に問題はあるのでしょうけれど、JAの横領事件が目立つように思えるのは揉み消さずにちゃんと公表するからじゃないですか?
    揉み消されているこんな事件は世の中にごまんとあると思いますよ。

    事件まではずさんですが事件が起きた後の対応はある意味コンプライアンス遵守なのでは?

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